Národné legislatívne a strategické dokumenty vzťahujúce sa k ochrane pred
diskrimináciou a rodovej rovnosti

Ide predovšetkým nasledovné základné zákony:

 

•  zákon č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky,

•  

•  zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 308/1993 Z. z. o zriadení Slovenského národného strediska pre ľudsképráva v znení neskorších predpisov,

•  

•  zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov,

•  

•  zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.

Uvedené legislatívne normy primerane reagujú na celospoločenské procesy s cieľom zabezpečiť implementáciu zákazu diskriminácie a posilnenie rodovej rovnosti nielen de iure ale aj de facto. V aktuálnych podmienkach Slovenskej republiky si vyžaduje táto oblasť strategickú a komplexnú podporu.