Oblasti zákazu diskriminácie

​

Zákaz diskriminácie sa podľa antidiskriminačného zákona uplatňuje len v spojení s právami osôb ustanovenými osobitnými zákonmi, pričom sa explicitne zakazuje v nasledujúcich oblastiach: 

​

• povolania a zamestnania, pokrývajúc oblasť pracovnoprávnych a im obdobných vzťahov, podmienky prístupu k zamestnaniu, samostatnej zárobkovej činnosti a k povolaniu, prijímanie do zamestnania, odmeňovanie, funkčný postup v zamestnaní, prepúšťanie, ako aj prístup k odbornému poradenstvu a odbornej príprave,

 

• sociálneho zabezpečenia, zahŕňajúceho systém sociálnej pomoci, sociálneho poistenia, starobného aj doplnkového dôchodkového sporenia, štátnej sociálnej podpory a sociálnych výhod,

 

• zdravotnej starostlivosti vrátane zdravotného poistenia, ide teda o prístup a poskytovanie zdravotnej starostlivosti, čo je legislatívne upravené v zákone o zdravotnej starostlivosti,

 

• vzdelávania, a to všetkých oblastí a činností s ním spojených. Pod oblasť vzdelania patrí okrem základného, stredného a vysokoškolského vzdelania aj ďalšie vzdelávanie. Zákaz všetkých foriem diskriminácie a obzvlášť segregácie patrí tiež medzi princípy vzdelávania podľa školského zákona. Do oblasti vzdelávania spadajú oblasti ako je určenie podmienok pre účasť na vzdelávaní a posudzovanie žiadostí, zadefinovanie a stanovenie požiadaviek pre vzdelávanie, hodnotenie výkonu, poskytovanie a využívanie služieb súvisiacich so vzdelávaním, prístup k podporám týkajúcim sa vzdelávania, ubytovanie a zabezpečenie  bývania na internátoch, vydávanie certifikátov a diplomov, prístup k poradenstvu pre voľbu povolania,

 

• poskytovanie a prístup k tovarom a službám vrátane bývania – ide o oblasť, ktorá zahŕňa tovary a služby poskytované verejnosti v rámci podnikania, teda mimo súkromno-právnych vzťahov mimo podnikania. Za služby sa považujú plnenia, ktoré sa bežne poskytujú za odplatu a zahŕňajú najmä činnosti priemyselnej povahy, činnosti obchodnej povahy, činnosti remeselnej povahy, činnosti v oblasti slobodných povolaní a pod.